雇用の条件を確認|ベトナムでの仕事を選択肢に含めよう!世界中でJOB探し

海外で働くときの常識!ベトナムではどんな条件で仕事をするのか

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雇用の条件を確認

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期間に関すること

ベトナムで仕事をするとなると、どんな条件で働くのか確認しておきたいものです。まずは期間についてです。
・就業時間
・契約の期間
以上の二つを中心に調べますが、試用期間にも注目しましょう。最大で設けることのできる試用期間が2ヶ月となっています。

給与の条件

働く上で重視したいのが給与面です。就職や転職活動の際には企業を比較できるようにしておきましょう。
まず支払い通貨ですが、ベトナムドンではなくUSドルで支払ってくれることがあります。差し引かれる控除項目といえば健康保険となっています。

手当や賞与があるかどうか

外国人ですので、ベトナム人と比べても差し引かれる額は少ないです。しかし、所得税は収入に比例して高くなっていくので、注意しましょう。
手当は日本と同じく会社によって違いますが、帰国する手当がもらえるのが特徴です。

ベトナムで働くなら情報を集めよう

ウーマン

どこでも働ける

現在の日本は内にこもりがちという批判もありますが、海外で就職を狙っている人も実は多いのです。その理由と現地で仕事を探すことの魅力、そして注意点などを事前にチェックしておけば、海外での就職がより想像しやすくなるでしょう。

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雇用の条件を確認

どこでも働くときにはその条件を意識しておく必要があります。自分に合った仕事でなければ続きませんし、どの程度の生活レベルになるのかという予想を立てることはとても大切です。ベトナムではどのようになっているでしょうか。

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外人

海外就職の方法

海外で就職をするときと日本で就職をするときは何か変わったことはあるでしょうか。不安なままではスムーズに就職活動をすることはできませんので、現地での就職・転職活動の違いについて詳しく知っておくことは大事でしょう。

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電話する人

ビジネス習慣を理解する

就職先も決まり、いよいよ移住となれば現地で実際に生活をしていく際の想像をしっかりしておくことが大事になってきます。管理者であれば部下とのコミュニケーションをとることも必要になってきますので、文化への理解は重要です。

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